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Was ist Mediation?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                             Foto: Tenos AG

Für jeden Konflikt gibt es eine Lösung!

Mediation ist ein Verfahren zur freiwilligen, außergerichtlichen Streitbeilegung mit Hilfe eines speziell geschulten, allparteilichen und neutralen Dritten, dem Mediator. Mit seiner Unterstützung erarbeiten die Parteien selbstständig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung. Der Mediator macht keine Lösungsvorschläge. Er ist für den Verlauf der Verhandlung verantwortlich, nicht für deren Inhalt. Das heißt der Mediator ist zur Unparteilichkeit, Neutralität und Verschwiegenheit verpflichtet.

Ziel der Mediation ist es, eine (rechts-)verbindliche und nachhaltige Vereinbarung zu treffen!

Mediation hilft vor allem dann, wenn die Konfliktparteien weiter an einer guten Beziehung interessiert sind, alle Beteiligten eine einvernehmliche Lösung anstreben und der Konflikt schnell, kostengünstig und nicht öffentlich gelöst werden soll. Es geht darum, einen Konsens - keinen (faulen) Kompromiss - zu finden.

Im Unternehmens- und Wirtschaftsbereich kann die Mediation bei Konflikten zwischen Mitarbeitern, Arbeitnehmern und Vorgesetzten, zwischen Partnern oder Gesellschaftern, mit Kunden oder Klienten eingesetzt werden.

Die am Mediationsverfahren beteiligten Parteien schließen im Vorwege eine Vereinbarung mit dem Mediator. Darin finden sich die Rechte der Parteien, Einzelheiten zum Verfahren, die voraussichtliche Dauer und die Kosten.

Bevor Sie in einem Konflikt  den Rechtsweg beschreiten, prüfen Sie die Möglichkeit einer Mediation!
80 % aller Mediationsverfahren sind erfolgreich. Und sollte es zu keiner Lösung kommen, ist der Rechtsweg nicht ausgeschlossen.

Gerne stelle ich Ihnen weitere Informationen und Details zum Verfahren zur Verfügung und helfe Ihnen, Konflikte zu klären und zukunftsweisende Lösungen zu finden!